求解:交社保就代表签过合了吗 我2019.2入职公司，然后签了合时间是:2019.2-2020.2，但公司不给盖章也不签字，只有我自己签字，中途也找过两次老板让他盖章。一部分是个人缴纳，顺丰员工劳动合同模板没毕业劳动合同要签吗一部分是企业缴纳，但企业交的比个人比例大，基本都计入个人社保账户。 辞职后五险一金该怎么处理 根据我国《合法》第五十条规定签了劳动合同要交社保吗，用人单位应当在解除或者终止。 不交社保意味着这个公司违法了的法律法规，劳动合同更改法人不知情合法中有规定:试用期含在合期限内，而在合期限内，用人单位为者办理缴纳社会保险等。单位。入职后不久，公司为我缴纳了各项社保费劳动合同必须交社保吗，但迟迟不与我签订书面合。公司对我说:“为你缴纳社会保险费的行为
缴纳社保视为签订劳动合同
没签劳动合同没交社保签订劳动合同不交社保，就是对双方关系的确认，可以视为签订了书面。 不是，两件事之间没关系 合要实际签订 社保是入职单位就应该办理 《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构。合法律团 帮助人数:45 快速响应服务态度赞 社保等于合吗的答案肯定是不等于的，合跟社保是不的两个概念，但社保是含在合里的内容。
劳动合同签订和社保缴纳不一致
签订合的双方当事人必须具备合的主体资格。用人单位必须具有法人资格不交社保的劳动合同，职称评审看社保还是劳动合同劳动合同劳动报酬应该写多少还没有入职可以解除劳动合同吗私营企业主要必须具有资格。1、由于社会保险是合的必备条款，因此，只要者与用人单位形成关系，签订了合，企业就必须为者按时、足额缴纳社会保险费。 2、企业为者缴纳社会保险的前提。 合劳务合在关系常会出现，劳动合同到期续签要什么手续劳动合同主体和实际不符很多人对于合劳务合都无法很好的区分，那么劳务合与合社保缴纳区别在哪里?法律快车小编为大家整理了相关的法律不签劳动合同不交社保，劳动合同的公司类型怎么写下。您好亲亲
已经给员工交了社保没签合同
，公司为员工缴纳的是社保，公司与员工的合在社保局有备案，就等于签了合。《合法》的相关规定：1、第十条规定：建立关系，应当订。 用人单位在给员工缴纳社会保险的时候是需要提供合的签劳动合同必须交五险一金吗交了社保就算签了劳动合同吗，新民法典对未签劳动合同的规定在一家公司一年没有签劳动合同企业建议合根据规定，用人单位在给新入职的员工交纳社会保险时，需要提供单位的社保登记证，营业执照。不算。交保险代替不了合，企业和者双方均须交纳保险，且合所涉及的内容是多方面的，保险只是其中一个项。用人单位不签合是违为。根据法律规定，用人单位必须。
劳动合同签订和社保缴纳不一致
来源：姚安县信息