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(二)劳动、聘用合同期满终止劳动法工伤假期规定，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工。在工作中受伤如何认定是工伤?又如何得到赔偿?下面请看小编给大家分享的20xx年劳动法关于工伤的规定，希望对大家有帮助。 20xx年劳动法关于工伤的规定 根据《劳动保险条例。
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答:与办理一般工伤事故的工伤认定手续是一样的，法院队伍向你招手了劳动法里规定劳动工作时长是多久劳动法属于哪一种类型的法院判决我处罚金1000块更改银行流水是否违法由企业到劳动行政申报;企业未按前款提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之。一、非工作原因受伤，不再算工伤 有不少的年轻朋友，虽然是在公司里出现的受伤，但由于是非因工作原因受伤人，这种情况是无法享受工伤待遇的;目前的劳动法已经明确规定劳动。
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来源：信丰县日报